武汉大学质量发展战略研究院
学术动态
2016年第2期（总第220期）
武汉大学质量发展战略研究院编 2016年3月11日
3月7日上午，2016年第3期“珞珈质量双周学术论坛”（总第198期）在pg电子在线试玩开讲。程虹教授、范寒冰老师等人分享了他们在3月1日至4日赴浙江、江苏和上海三地开展企业调研情况，论坛还专门研讨了企业质量战略创新研修班课程体系。现将论坛主要内容整理如下：
首先，范寒冰老师分享了赴众泰控股集团有限公司、王力安防产品有限公司、金聚唐电子商务有限公司等企业调研的心得体会。范老师分别介绍了上述三家企业的发展之路及成功经验。她认为，众泰集团成功的关键在于具有高度一致的价值观和理念，面向目标市场的质量创新和扁平灵活的管理控制。王力集团的发展依托执着的理念和企业家精神，其质量创新是以改善用户体验为核心的质量创新，坚持将核心的固有特性做到极致。金聚唐电子商务有限公司基于消费者需求探索的新型C2F电子商务模式，另辟蹊径，用电子商务创新企业的生产制造行为。范老师指出，企业家精神是企业持续创新发展的动力，而专注于产品的质量创新，为消费者创造更好的产品，往往能够为企业带来更长远的发展。
随后，陈川博士也对此次赴浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司、浙江三锋实业股份有限公司、江苏天工工具有限公司的调研进行了分享。陈川博士重点分享了此次调研中他所体会到的企业家精神，感受到专注、朴实、勤奋、注重学习、坚持不懈等方面是企业家精神的重要内涵。
程虹教授指出，本次企业调研是在2016年我国经济持续下行的背景下所做的调研，调研中武大质量院得到了被调研企业的高度认可，企业调研成果丰硕。他从企业家精神、质量创新、人力资本投资等六个方面进行了分享。他指出供给侧改革的核心应是激发勤奋、自主的企业家精神，重视产品与管理的创新以拉动内需。培育国民品牌，提升产品的固有特性是实现发展的必由之路。同时，他也指出目前政府对人力资本的管制一定程度上造成了资源错配，而企业家对人力资本投资的意识较为缺乏也制约了企业发展。在此背景下，政府应适当放松管制，企业家也需要加强人力资本投资。
最后，pg电子在线试玩师生对企业质量战略创新研修班课程体系进行了研讨。程虹教授从课程内容、授课技巧等方面对具体课程设计与安排进行了指导，他要求各位老师高度重视企业家研修班课程备课，课程要有明确的观点和主题，服务企业家、服务社会。
（整理人:钟光耀）
